Jobbsøker-ordbok

Tilbakemelding fra flere hold - leder, kollegaer, underordnede, kunder. Gir et helhetlig bilde av hvordan du presterer.

Software som bedrifter bruker for å håndtere jobbsøknader. ATS-systemer skanner CV-er etter nøkkelord og filtrerer søkere automatisk. For å komme gjennom ATS bør CV-en inneholde relevante nøkkelord fra stillingsannonsen.

Utvidet vurdering over en dag eller flere, med gruppeoppgaver, tester og intervjuer. Brukes ofte for trainee-programmer og lederstillinger.

Hvor lenge du har jobbet i en bedrift eller bransje. Påvirker ofte lønn, ferie og rettigheter ved nedbemanning.

Juridisk bindende avtale mellom deg og arbeidsgiver. Les alltid kontrakten nøye før du signerer - sjekk lønn, arbeidstid, prøvetid og oppsigelsestid.

Oppfølgingsintervju etter første runde. Ofte mer dyptgående, kan inkludere case, møte med team, eller presentasjon. Et godt tegn!

Oppgave du løser som del av rekrutteringen - f.eks. kodetest, skriveoppdrag eller presentasjon. Viser hva du faktisk kan, ikke bare hva du sier.

Beskjed om at du ikke fikk jobben. Be gjerne om tilbakemelding - ikke alle gir det, men noen gjør det, og det er verdifull læring.

Norsk lov som regulerer arbeidsforhold - arbeidstid, overtid, ferie, oppsigelse, HMS m.m. Gjelder alle arbeidstakere i Norge.

Rett til å kjøpe aksjer i bedriften til en fastsatt pris. Kan bli verdifullt hvis bedriften vokser. Vanlig i startups.

NAVs jobbportal med stillinger fra hele Norge. Spesielt mange offentlige stillinger. Gratis og ingen registrering nødvendig.

Dokumentasjon på utdanning eller kurs. Ha digitale kopier klare. Noen arbeidsgivere krever attesterte kopier.

Bekreftelse fra tidligere arbeidsgiver på at du har jobbet der. Du har krav på arbeidsattest når du slutter.

Krav om å være aktiv jobbsøker for å motta dagpenger. Inkluderer å søke jobber, delta på tiltak, og møte hos NAV.

Tilbud fra NAV for å hjelpe deg ut i jobb - kurs, arbeidstrening, lønnstilskudd, eller praksisplass.

Forkortelse for Arbeidsmiljøloven. Refereres ofte til i stillingsannonser og kontrakter.

Normalt 37,5-40 timer per uke. Regulert av lov og tariffavtale. Skiftarbeid har egne regler.

Hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning. Organiserer leger, jurister, ingeniører m.fl.

Når tariffavtale gjøres gjeldende for alle i bransjen, ikke bare organiserte. Sikrer minstelønn.

Tilleggspensjon for ansatte i bedrifter med tariffavtale. Kan gi førtidspensjon fra 62 år.

Gruppe som tar ansettelsesvedtak, vanlig i offentlig sektor. Består ofte av leder, tillitsvalgt og HR.

Nettverk av tidligere studenter eller ansatte. Verdifullt for tips om jobber og anbefalinger.

Samlebetegnelse for alle ansatte i en bedrift eller sektor.

Din fysiske arbeidsplass med skrivebord, stol, skjerm etc. Juster til riktig høyde!

Kontor med ulike soner for ulike oppgaver - stillerom, møterom, sosiale soner.

Leder for en avdeling med personalansvar. Mellomlederstilling.

Offentlig etat som fører tilsyn med arbeidsmiljø. Kan kontaktes ved brudd på arbeidsmiljøloven.

NAVs vurdering av hva du kan jobbe med. Grunnlag for tiltak og ytelser.

System der arbeidsgivere rapporterer lønn og ansettelser til det offentlige. Grunnlag for skatt og NAV-ytelser.

Pensjon fra folketrygden fra 62-75 år. Jo lenger du venter, jo høyere blir pensjonen.

Fritid i stedet for overtidsbetaling. Plusstimer settes av og tas ut senere.

Selskapsform med begrenset ansvar. Vanlig for bedrifter med ansatte.

Spesialdomstol for tvister om tariffavtaler. Avgjør konflikter mellom arbeidsgivere og fagforeninger.

Ytelse fra NAV under behandling eller arbeidsrettet tiltak. Erstatter delvis lønn.

Arbeidsmarkedsorientert kurs via NAV. Yrkesrettet opplæring for å komme i jobb.

Godkjenning for å utøve regulerte yrker - lege, sykepleier, elektriker, revisor.

Verifisering av informasjon du har oppgitt - utdanning, arbeidserfaring, vandel (for noen stillinger). Vær alltid ærlig i CV og søknad.

Bruttolønn er før skatt, nettolønn er det du får utbetalt. I Norge er skatt ca. 25-35% avhengig av inntekt.

Ekstra utbetaling utover fastlønn, ofte knyttet til resultater. Kan være individuell, team- eller bedriftsbasert.

Firma som leier ut arbeidskraft til andre bedrifter. Du er ansatt i byrået, men jobber hos deres kunder.

Kollega som hjelper deg i starten av ny jobb - viser deg rundt, svarer på spørsmål, introduserer til andre.

3-årig universitets- eller høyskoleutdanning. Minstekrav for mange kunnskapsyrker.

Intensivt kurs over få uker/måneder, ofte innen tech. Lover å gjøre deg jobbklar raskt.

Du er tilgjengelig utenom arbeidstid for å rykke ut ved behov. Kompenseres med tillegg.

Bedrift som handles på børsen. Mer regulert og transparent. Ofte aksjeopsjoner som gode.

Verdier, normer og atferd som preger en arbeidsplass. Viktig for trivsel - undersøk før du takker ja.

Tilstand av fysisk og mental utmattelse fra langvarig stress. Ta det på alvor og søk hjelp.

Tid du får til å vurdere et jobbtilbud. Be om minimum noen dager, gjerne en uke.

Helsetjeneste som bistår bedrifter med HMS. Noen bransjer er pålagt å ha BHT.

Registre over norske bedrifter. Jobbspor henter bedriftsinformasjon herfra.

Avansert norskprøve på nivå B2/C1. Kreves for noen stillinger og studier.

Perioder uten arbeid i CV-en. Vanlige årsaker er foreldrepermisjon, studier, sykdom, eller omsorg for pårørende. Tips: Vær ærlig, men fokuser på hva du lærte eller gjorde i perioden.

Intervju der du løser en oppgave eller case, ofte brukt i konsulentbransjen. Tester analytiske evner og problemløsning. Tips: Tenk høyt og vis tankeprosessen.

Delt kontorplass der folk fra ulike bedrifter jobber sammen. Populært for frilansere og remote-arbeidere.

Når nåværende arbeidsgiver gir deg bedre tilbud for at du skal bli. Vurder nøye før du aksepterer.

Toppledergruppen - CEO, CFO, CTO, COO etc. C står for 'Chief'.

Økonomisk støtte fra NAV når du er arbeidsledig. Må ha tjent over et visst beløp og være aktivt jobbsøkende.

Møte mellom deg og arbeidsgiver før en mulig oppsigelse. Du har rett til å ha med tillitsvalgt.

Godtgjørelse for mat og småutgifter på reise. Satsene varierer og kan være skattefrie opptil visse beløp.

Jobber remote mens man reiser og bor forskjellige steder. Krever fleksibel arbeidsgiver.

Øverste leder i bedriften med ansvar for daglig drift. Rapporterer til styret.

Gir råd og veiledning om diskriminering. Kan kontaktes hvis du opplever diskriminering i jobbsøking.

Behandler klager om diskriminering. Kan gi oppreisning hvis du er diskriminert.

Møte mellom deg, arbeidsgiver og NAV ved lengre sykefravær. Planlegger veien tilbake til jobb.

Fagforening i YS for helse, kultur og oppvekst. En av de største i offentlig sektor.

Hvordan en bedrift fremstår som arbeidsgiver. Undersøk dette før du søker - les anmeldelser på Glassdoor eller spør i nettverket ditt.

Test som måler logisk tenkning, tallforståelse eller språkforståelse. Brukes ofte i tillegg til intervju. Øving kan hjelpe - søk på 'practice aptitude test'.

Når bedriften søker kandidater utenfor organisasjonen. De fleste stillingsannonser du ser er ekstern rekruttering.

Rekruttering av toppledere og spesialister. Headhuntere søker aktivt etter kandidater, ofte konfidensielt.

Det bedriften tilbyr ansatte utover lønn - kultur, utvikling, fleksibilitet, mening. Viktig å vurdere når du velger arbeidsgiver.

Utdanning for å oppdatere eller utvide kompetansen etter fullført grunnutdanning.

Kurs du tar over internett. Fleksibelt, men krever selvdisiplin. Coursera, LinkedIn Learning, Udemy er populære.

30-60 sekunders presentasjon av deg selv. Nyttig i nettverking og på messer. Øv på forhånd!

Arbeidsgiver som mange ønsker å jobbe for. God merkevare, kultur og betingelser.

Anmeldelse av arbeidsgiver fra nåværende eller tidligere ansatte. Finn på Glassdoor eller Kununu.

Samtale når du slutter i jobb. Arbeidsgiver vil vite hvorfor du slutter. Vær ærlig men profesjonell.

Når du jobber i et annet land for arbeidsgiver. Ofte med ekstra kompensasjon og goder.

Tilpasning av arbeidsplassen for helse og komfort. Arbeidsgiver skal tilby ergonomisk utstyr.

Midlertidig stilling med bestemt varighet. Vanlig i offentlig sektor og prosjektbasert arbeid.

Startposisjon som krever lite eller ingen erfaring. Perfekt for første jobb.

Melding om sykdom uten legeerklæring. Vanligvis 3-4 sammenhengende dager, opptil 24 dager per år.

Samling av all pensjonskapital på én konto. Gir bedre oversikt og ofte lavere kostnader.

Når et selskap leverer en tjeneste med egne ansatte. Ikke det samme som innleie.

Enkleste selskapsform for selvstendig næringsdrivende. Du og bedriften er samme juridiske enhet.

Fagforening for økonomer og ledere. Tilbyr karriereveiledning og nettverk.

Fast stilling har ingen sluttdato. Midlertidig (vikar, prosjekt, engasjement) har bestemt varighet. Midlertidige stillinger kan bli faste.

Ubetalt arbeid for organisasjoner eller foreninger. Verdifull erfaring for CV-en, spesielt for nyutdannede eller ved karrierebytte.

Ikke-lønnsmessige fordeler som forsikring, trening, telefon, bil, eller aksjer. Kan være verdt mye - vurder totalpakken, ikke bare lønn.

Ordning der du selv bestemmer når du jobber, innenfor visse rammer (kjernetid). Vanlig i kontorjobber.

Opptjenes året før og utbetales ved ferieavvikling. Utgjør 10,2% av feriepengegrunnlaget (12% over 60 år).

Bil stilt til disposisjon av arbeidsgiver. Beskattes som naturalytelse. Vanlig for ledere og selgere.

Selvstendig næringsdrivende som tar oppdrag for ulike kunder. Ingen fast ansettelse, men frihet til å velge prosjekter.

Norges største jobbportal. De fleste stillinger i Norge lyses ut her. Lag jobbvarsel for å få beskjed om nye stillinger.

CV organisert etter ferdigheter fremfor tidslinje. Kan være nyttig ved karrierebytte eller hull i CV-en.

Dokumentasjon på at du har bestått fagprøve i et yrkesfag. Kreves for mange håndverks- og tekniske jobber.

Regulerer rett til ferie - 25 virkedager (4 uker + 1 dag) eller 5 uker for de over 60 år.

Rett til å bli vurdert først for nye stillinger etter nedbemanning. Gjelder i ett år.

Organisasjon som ivaretar arbeidstakeres interesser. Gir tilgang til juridisk hjelp, forsikringer og forhandlingskraft.

Norsk modell der konkurranseutsatt industri forhandler først og setter rammen for andre lønnsoppgjør.

Lønnstillegg som utbetales jevnlig - f.eks. ansiennitetstillegg, kompetansetillegg, eller funksjonstillegg.

Kompensasjon ved fødsel/adopsjon. 49 uker med 100% eller 59 uker med 80% av lønn.

Opprykk til høyere stilling eller nivå. Gir ofte mer ansvar og høyere lønn.

Akselerert karrierevei for høytpresterende. Raskere forfremmelse og mer ansvar.

Mulighet til å tilpasse arbeidstid og -sted. Stadig viktigere for arbeidstakere.

Mulighet til å forhandle på tilbudet. Spør alltid - det verste som kan skje er at de sier nei.

Deltidsansatte har fortrinnsrett til økt stilling fremfor at bedriften ansetter nye.

Pensjonsrettigheter fra tidligere ytelsespensjon. Gir garantert pensjon.

Detaljerte regler som utfyller lover. Viktig for å forstå rettigheter i arbeidslivet.

Oversikt over pluss- og minustimer ved fleksitid. Må holdes innenfor avtalt ramme.

Engelsk for årsverk. Brukes ofte i internasjonale selskaper.

Norges største fagforening. Organiserer ansatte i kommuner, sykehus og private virksomheter.

Fagforening i LO for industri, bygg og anlegg. Frontfaget i lønnsoppgjør.

Yrkesrettet utdanning på nivået over videregående. Typisk 1-2 år. Praktisk fokus.

Når arbeidsgiver slutter å svare uten å gi beskjed om avslag. Dessverre vanlig. Følg opp én gang, men ikke ta det personlig.

Flere kandidater intervjues samtidig, ofte med gruppeoppgave. Tester samarbeidsevne og initiativ.

Sertifisering og kåring av gode arbeidsplasser. Sjekk om potensielle arbeidsgivere er sertifisert.

Nettside med anmeldelser av arbeidsgivere fra ansatte. Nyttig for research, men ta med en klype salt.

Du får lønn i oppsigelsestiden, men slipper å jobbe. Vanlig ved sensitive stillinger.

Du jobber delvis og er delvis sykemeldt. Hjelper deg å holde kontakt med arbeidslivet.

Beløp som brukes til å beregne trygdeytelser. Justeres årlig. Per 2024: ca. 124 000 kr.

NOKUT vurderer om utenlandsk utdanning tilsvarer norsk. Viktig for regulerte yrker.

En rekrutterer som aktivt oppsøker kandidater til stillinger, ofte for leder- eller spesialiststillinger. Headhuntere kontakter deg direkte, gjerne via LinkedIn, selv om du ikke har søkt jobb.

Systematisk arbeid for å sikre et trygt arbeidsmiljø. Alle arbeidsgivere er pålagt å ha HMS-rutiner.

Privat helseforsikring som gode fra arbeidsgiver. Gir raskere tilgang til spesialist og behandling enn offentlig helsevesen.

Arbeid fra hjemmet. Etter pandemien har mange bedrifter permanente hjemmekontorordninger. Sjekk retningslinjer for utstyr og internett.

Hard skills er målbare ferdigheter (Excel, programmering). Soft skills er personlige egenskaper (kommunikasjon, samarbeid). Begge er viktige.

Grunnleggende avtale mellom arbeidsgiverorganisasjoner og fagforeninger om samarbeid og forhandlingsregler.

Antall ansatte en avdeling har lov til å ha. 'Vi har ikke headcount' = vi kan ikke ansette nå.

Avdeling som håndterer personalspørsmål - rekruttering, lønn, utvikling, arbeidsmiljø.

Ansatte med potensial for ledelse og avansement. Får ofte ekstra utvikling og oppfølging.

Ingen faste plasser - du sitter der det er ledig. Vanlig med hybrid/remote arbeid.

Organisering av sykehus i Norge. Eies av regionale helseforetak (Helse Sør-Øst, Vest, Midt-Norge, Nord).

Tariffavtale som gjelder mange i offentlig sektor. Regulerer lønn, arbeidstid og andre vilkår.

Ekstra betaling for arbeid på lørdag og søndag. Reguleres av tariffavtale.

Ekstra betaling for arbeid på helligdager. Ofte 100% tillegg eller mer.

Institusjon for høyere utdanning med fokus på profesjonsutdanninger.

Uformelt møte der du lærer om en bransje eller rolle fra noen som jobber der. Ikke en jobbsøknad, men en måte å bygge nettverk og lære.

Foreløpig avtale som viser at begge parter ønsker å inngå kontrakt. Ikke juridisk bindende, men et signal om at du får jobben.

Når bedriften ansetter noen som allerede jobber der. Mange stillinger fylles internt først. Hvis du jobber et sted, følg med på interne utlysninger.

Når du er ansatt ett sted (bemanningsbyrå/konsulentselskap) men jobber hos en kunde. Kan føre til fast jobb hos kunden.

Pensjon der arbeidsgiver setter inn fast prosent av lønn. Vanligste pensjonsordning i privat sektor.

Anbefaling om hvem som bør ansettes. I offentlig sektor gjøres innstilling før ansettelsesvedtak.

Strukturert liste med spørsmål intervjuere bruker. Sikrer at alle kandidater vurderes likt.

Test der du prioriterer og håndterer e-poster/saker i en fiktiv innboks. Tester organisering og prioritering.

Arbeidserfaring fra utlandet. Verdsettes av mange arbeidsgivere, spesielt i globale selskaper.

Fagspesialist uten personalansvar. Alternativ karrierevei til ledelse.

Intensjonsavtale for et mer inkluderende arbeidsliv. Fokus på å redusere sykefravær og frafall.

Når bedrift leier inn arbeidskraft via byrå. Du er ansatt i byrået, jobber hos kunden.

Program for nyankomne flyktninger. Norskopplæring og forberedelse til arbeid.

Automatisk varsling når nye stillinger som matcher dine kriterier publiseres. Sett opp på Finn, LinkedIn og andre portaler.

Bytte mellom ulike roller for å lære bred kompetanse. Vanlig i trainee-programmer.

Jobbportal med fokus på offentlige og akademiske stillinger. Populær for statlige jobber.

Fagforening for jurister. Gir juridisk bistand og lønnsstatistikk.

Kurs i jobbsøking, ofte via NAV. Lærer CV-skriving, intervjutrening og jobbsøkerstrategi.

Kvalifikasjonskrav er det du MÅ ha for å bli vurdert. Ønsket kompetanse er 'nice to have' - søk selv om du ikke oppfyller alt under ønsket kompetanse.

Intervjumetode der du blir bedt om å gi konkrete eksempler fra tidligere erfaring. 'Fortell om en gang du...' Bruk STAR-metoden for å strukturere svarene.

Hvor godt du passer inn i bedriftens kultur og verdier. Arbeidsgivere vurderer dette i intervju. Du bør også vurdere om kulturen passer deg!

Avtale som begrenser hvor du kan jobbe etter at du slutter - f.eks. ikke hos konkurrenter i en periode. Vanlig for ledere og selgere.

Tidsrom alle må være på jobb, f.eks. 09-15. Utenfor kjernetiden kan du jobbe fleksibelt.

Rådgiver som leies inn for sin ekspertise. Kan være ansatt i konsulentselskap eller selvstendig. Ofte prosjektbasert.

CV der erfaring listes i omvendt kronologisk rekkefølge (nyeste først). Den vanligste CV-formatet.

Profesjonell hjelp til å planlegge karrieren. Tilbys av NAV, fylkeskommuner, og private aktører.

Direktorat som jobber med kompetansepolitikk. Tilbyr ressurser for voksne som vil lære nye ferdigheter.

Kurs gir kunnskap, sertifisering dokumenterer og testes. Sertifiseringer har ofte høyere verdi hos arbeidsgivere.

Kompensasjon for å bruke egen bil i jobben. Skattefri sats fastsettes av staten.

Arbeidsgiverorganisasjon for kommuner og fylkeskommuner. Største offentlige arbeidsgiver.

Gruppe av bedrifter under felles eierskap og ledelse. Kan gi karrieremuligheter på tvers av selskaper.

Arrangement der bedrifter møter potensielle ansatte. Gå forberedt med CV og spørsmål.

Europeisk plattform for arbeidsgiverananmeldelser, lignende Glassdoor.

Periode etter oppsigelse der du ikke kan starte hos konkurrent. Regulert i konkurranseklausul.

Målbare indikatorer som viser hvordan du/avdelingen presterer. Ofte knyttet til bonus.

Definerte nivåer man kan avansere gjennom i en organisasjon. Gir oversikt over mulig karriereutvikling.

Jobber i kommuner og fylkeskommuner. Inkluderer skoler, barnehager, sykehjem, og administrasjon.

Norsk jobbportal med stillingsannonser fra ulike bransjer.

I offentlig sektor skal den best kvalifiserte ansettes. Gir klagerett hvis du mener du er forbigått.

NAV-tiltak for personer som står langt fra arbeidsmarkedet. Gir tett oppfølging.

Oversikt over alle karakterer fra utdanning. Kan hentes fra Vitnemålsportalen.

System der lønn bestemmes av ansiennitet og stilling, vanlig i offentlig sektor. Jo lenger du har jobbet, jo høyere lønnstrinn.

Prosessen der du og arbeidsgiver blir enige om lønn. Gjør research på markedslønn, og vær forberedt på å begrunne dine krav.

Profesjonelt sosialt nettverk. Viktig for jobbsøking, nettverksbygging og synlighet. Ha en oppdatert profil med bilde.

NAV dekker deler av lønnen din hos arbeidsgiver. Gjør det enklere for bedrifter å ansette deg.

Forbyr diskriminering i arbeidslivet basert på kjønn, alder, etnisitet, funksjonshemming, religion etc.

Norges største hovedsammenslutning av fagforeninger. Representerer arbeidstagere i mange bransjer.

Årlige forhandlinger om lønn mellom arbeidsgivere og fagforeninger. Resultatet påvirker lønnsutvikling.

Lønnsforhandling på bedriftsnivå, i tillegg til sentrale oppgjør. Gir mulighet for individuell lønnsvekst.

Bytte til annen rolle på samme nivå. Kan gi ny erfaring og åpne nye karriereveier.

Ansatt på lokale vilkår i utlandet, i motsetning til utestasjonering med norske vilkår.

Stilling for fremtidige ledere, med utvikling og mentoring. Vei inn i ledelse.

Oversikt over lønnsnivå i ulike yrker og bransjer. SSB og fagforeninger publiserer dette.

Fagforening for leger. Forhandler lønn og arbeidsvilkår for leger i Norge.

Når arbeidsgiver stenger ute ansatte som kampmiddel. Motsatt av streik.

Person under opplæring i et fag. Kombinerer skole og praksis i bedrift mot fagbrev.

Avtale mellom lærling, bedrift og fylkeskommune. Regulerer opplæringen.

Gir lån og stipend til studenter. Tilbyr også støtte til voksne i utdanning.

Midlertidig eller begrenset tillatelse til å utøve et yrke. F.eks. turnuslege.

Årlig samtale mellom deg og leder om utvikling, mål og trivsel. Forbered deg og bruk muligheten til å ta opp det som er viktig for deg.

Erfaren kollega som veileder deg i karrieren. Verdifullt for læring og nettverksbygging. Spør om bedriften har mentorprogram.

Skjema du sender til NAV hver 14. dag for å bekrefte at du fortsatt er arbeidsledig og søker jobb aktivt.

Høyeste kvalifikasjon i et håndverksfag. Gir rett til å kalle seg mester og ofte starte egen bedrift.

5-årig utdanning eller 2 år etter bachelor. Ofte krav for spesialist- og lederstillinger.

Korte, målrettede kurs som gir dokumentert kompetanse innen spesifikke områder. Populært for oppgradering.

Når 10+ ansatte sies opp samtidig. Spesielle regler gjelder, inkludert varsel til NAV.

Laveste lovlige lønn. Norge har ikke generell minstelønn, men noen bransjer har allmenngjorte tariffer.

Morselskap eier og kontrollerer datterselskap. Viktig å vite hvem som faktisk er din arbeidsgiver.

Bedriftens overordnede hensikt - hva de ønsker å oppnå. Viktig for meningsfylt arbeid.

Erfaren medarbeider, ofte 3-7 års erfaring. Selvstendig men ikke i ledelse.

Når bedriften reduserer antall ansatte, ofte pga. økonomi. Ved nedbemanning gjelder spesielle regler - ansiennitet og kompetanse vektlegges.

Å bygge og pleie profesjonelle relasjoner. Mange jobber fylles gjennom nettverk - det handler om 'hvem du kjenner'.

Viktige ord fra stillingsannonsen som bør være i CV-en din. Hjelper deg gjennom ATS og viser at du matcher stillingen.

Norsk Arbeids- og Velferdsforvaltning. Tilbyr tjenester for arbeidssøkere, inkludert dagpenger, kurs, og jobbformidling.

Godkjenner utenlandsk utdanning i Norge. Hvis du har utdanning fra utlandet, søk om godkjenning.

Norges største arbeidsgiversammenslutning. Representerer private bedrifter.

Organisasjoner som ikke har profitt som mål - frivillige organisasjoner, stiftelser. Meningsfylt arbeid.

Vanlig arbeidstid, typisk 07:00-17:00. Arbeid utenfor dette kan gi tillegg.

Ekstra betaling for arbeid på natten, vanligvis mellom 21:00 og 06:00.

Fagforening for ingeniører og teknologer. Norges største for disse yrkesgruppene.

Fagforening i YS for ansatte i privat sektor. Bred dekning på tvers av bransjer.

Fagforening for sykepleiere. Kjemper for lønn og arbeidsforhold i helsesektoren.

Fagforening for psykologer. Tilbyr etterutdanning og karrierestøtte.

Test i norsk for innvandrere. Nivå A1-B2. Mange jobber krever bestått norskprøve.

Tiden fra du sier opp til du kan slutte. Vanligvis 1-3 måneder avhengig av ansettelsestid og kontrakt. Begynner å løpe fra 1. i måneden etter oppsigelsen.

Prosessen når du starter i ny jobb - opplæring, introduksjon til kollegaer og rutiner. Gode bedrifter har strukturert onboarding.

Pensjonssparing arbeidsgiver er pålagt å tilby - minimum 2% av lønn. Gode arbeidsgivere tilbyr mer (ofte 5-7%).

Arbeid utover avtalt arbeidstid. Skal normalt kompenseres med overtidstillegg (minst 40%) eller avspasering.

Norsk lov om rett til utdanning. Voksne har rett til grunnskole og videregående opplæring.

Permisjon for å ta vare på sykt barn eller nærstående. Antall dager avhenger av situasjon.

Offentlige stillinger skal normalt lyses ut offentlig. Alle kvalifiserte kan søke.

Prosess der du gir fra deg oppgaver og kunnskap til den som overtar. Viktig for profesjonell avslutning.

Intervju på arbeidsgivers lokaler. Ofte siste runde i prosessen. Anledning til å se arbeidsmiljøet.

Målstyringsmetode der man setter ambisiøse mål og målbare resultater. Populært i tech-selskaper.

9-sifret nummer som identifiserer norske bedrifter. Finn info om arbeidsgiver i Brønnøysund.

Koordinerer lærlingordningen mellom bedrifter og fylkeskommunen.

De første 6 månedene i ny jobb (kan variere). I prøvetiden er oppsigelsestiden kortere (ofte 14 dager) for begge parter. Gir mulighet til å vurdere om jobben passer.

Skriftlig advarsel fra arbeidsgiver ved brudd på arbeidsreglementet. Flere PM-er kan føre til oppsigelse.

Samling av arbeidseksempler som viser hva du kan. Viktig for kreative yrker (design, foto, tekst), men også nyttig i andre bransjer.

Intervju med flere intervjuere samtidig - f.eks. HR, leder og kollega. Prøv å ha øyekontakt med alle, ikke bare den som stiller spørsmålet.

Test som kartlegger personlighetstrekk, ofte brukt i rekruttering. Eksempler: DISC, Big Five, 16PF. Det finnes ingen 'riktige' svar - vær ærlig.

Lønn basert på salg eller resultater, vanlig i salgsstillinger. Kan være i tillegg til eller i stedet for fastlønn.

Kort tekst øverst i CV-en som oppsummerer hvem du er og hva du tilbyr. 3-5 setninger. Tilpass til hver stilling.

Dokumentasjon på om du har relevant kriminell historikk. Kreves for jobber med barn, helse, sikkerhet m.m.

Arbeidstrening hos bedrift, ofte via NAV. Gir erfaring og kan føre til fast jobb. Du beholder dagpenger.

Høyeste akademiske grad. 3-4 års forskningsarbeid etter master. Kreves for forskerstillinger.

Midlertidig fritak fra arbeid når bedriften har lite å gjøre. Du er fortsatt ansatt og kan kalles tilbake.

Privat = bedrifter. Offentlig = stat, kommune, fylke. Forskjellige kulturer, lønnssystemer og jobbsikkerhet.

Hvordan du markedsfører deg selv profesjonelt. LinkedIn-profil, nettside, blogg, eller synlighet i bransjen.

Moderne betegnelse for HR med fokus på kultur og medarbeideropplevelse.

Du holder presentasjon for intervjupanel. Vanlig for leder- og spesialiststillinger. Forbered grundig!

Formell evaluering av arbeidsprestasjoner, ofte årlig eller halvårlig. Grunnlag for lønn og forfremmelse.

Forhold som påvirker mental helse på jobb - stress, relasjoner, arbeidsbelastning.

Reise mellom hjem og jobb. Lang pendling kan påvirke trivsel - vurder før du takker ja.

Stilling knyttet til et bestemt prosjekt. Varer til prosjektet er ferdig.

Bevis på oppspart pensjon fra tidligere arbeidsforhold. Følger deg når du bytter jobb.

Tjeneste for å finne informasjon om norske bedrifter - økonomi, ansatte, ledelse.

Fagforening i YS med medlemmer i mange bransjer. Sterk i luftfart og transport.

Fagforening for ansatte i politiet. Kjemper for lønn og arbeidstidsordninger.

Ta fagbrev basert på arbeidserfaring uten læretid. Krever 5 års relevant praksis.

Minstekrav for å komme inn på studier. Basert på karakterpoeng og eventuelle tilleggspoeng.

Når arbeidsgiver kontakter tidligere arbeidsgivere eller kollegaer for å verifisere informasjon og få inntrykk av deg som arbeidstaker. Skjer vanligvis mot slutten av rekrutteringsprosessen.

Firma som hjelper bedrifter med å finne kandidater. Noen spesialiserer seg på bestemte bransjer. For deg som jobbsøker er tjenesten gratis - bedriften betaler.

Remote = hjemmekontor, Hybrid = kombinasjon av kontor og hjemme, Onsite = kun på kontoret. Sjekk hva som gjelder før du søker.

Forsikring som dekker deg på reise. Mange arbeidsgivere tilbyr dette, sjekk om det gjelder kun jobbreiser eller også privat.

Formell vurdering av kunnskap du har tilegnet deg utenfor skolen - arbeidserfaring, frivillig arbeid etc.

Jobber som innebærer mye reising. Sjekk kompensasjon for reisetid og diett.

Når bedriften midlertidig stopper all nyansettelse. Vanlig ved usikre økonomiske tider.

Øvelse der du spiller ut en jobbsituasjon - f.eks. kunde/selger eller medarbeidersamtale.

Flytting for jobb. Noen arbeidsgivere dekker flyttekostnader og gir støtte til å finne bolig.

Bonus for å bli i jobben en viss periode. Brukes for å beholde nøkkelpersoner.

Norsk rekrutteringssystem brukt av mange bedrifter for å håndtere søknader.

Mekler mellom partene i arbeidskonflikter. Prøver å hindre streik og lockout.

Yrke som krever bestemt utdanning eller godkjenning for å utøves. F.eks. lege, advokat.

Et personlig brev som følger CV-en din. Her forklarer du hvorfor du søker akkurat denne stillingen og hva du kan bidra med. Bør tilpasses hver stilling.

Beskrivelsen av hva jobben innebærer, ansvarsområder, krav og ønsket kompetanse. Les denne nøye før du søker og tilpass søknaden deretter.

Teknikk for å svare på intervjuspørsmål: Situation (situasjonen), Task (oppgaven), Action (hva du gjorde), Result (resultatet). Gir strukturerte og konkrete svar.

Kompensasjon ved oppsigelse, ofte ved nedbemanning. Kan inkludere ekstra lønn, karriereveiledning, og forlenget helseforsikring.

Jobbsøknad til bedrift som ikke har utlyst stilling. Kan fungere hvis du har noe spesielt å tilby - gjør grundig research først.

Liste over de mest aktuelle kandidatene som går videre til intervju. Å komme på shortlist betyr at du er blant topp 5-10 søkere.

Første gjennomgang av søknader for å luke ut de som ikke møter minstekravene. Ofte automatisert via ATS eller gjort av HR.

Engangsutbetaling når du signerer kontrakt. Brukes for å lokke attraktive kandidater eller kompensere for tapt bonus.

Godkjenning for å jobbe med gradert informasjon. Kreves i forsvar, politi og enkelte private bedrifter. Tar tid å få.

Måleenhet for omfang av utdanning. 60 studiepoeng = ett års fulltidsstudium. Bachelor = 180 poeng.

Beskyttelse mot usaklig oppsigelse. I Norge har du sterkt stillingsvern etter prøvetiden.

Avtale der du frivillig sier opp mot kompensasjon. Les nøye og vurder om du skal ha juridisk hjelp.

Arbeid utenom normal dagtid - kveld, natt, helg. Gir ofte tillegg i lønn.

Dokument som viser hvor mye skatt som skal trekkes fra lønnen din. Hentes fra Skatteetaten.

Årlig oppgjør av skatt. Du får forhåndsutfylt melding og må sjekke at den er korrekt.

Arbeidsgiverforening for helseforetak, kultur og transport. Forhandler lønn og vilkår.

Kompensasjon ved sykdom. Arbeidsgiver betaler de første 16 dagene, deretter NAV.

Rett til permisjon for utdanning etter 3 års ansettelse. Normalt uten lønn med mindre arbeidsgiver betaler.

Lengre permisjon fra jobb, ofte et år. Må avtales med arbeidsgiver. Brukes til reise, studier eller hvile.

Nystartet bedrift med høyt vekstpotensial. Kan gi spennende muligheter men også risiko og lange dager.

Startup i vekstfase som har bevist forretningsmodellen. Ofte mer struktur enn startup, men fortsatt dynamisk.

Bedrifter med under 250 ansatte. Utgjør 99% av norske bedrifter. Ofte bredere roller og kortere beslutningsveier.

Intervju med hypotetiske scenarier: 'Hva ville du gjort hvis...' Tester problemløsning og dømmekraft.

Intervju designet for å sette deg under press. Sjelden, men brukes for å teste hvordan du håndterer stress.

Korte intervjuer (5-10 min) med mange kandidater på karrieremesser. Førsteinntrykk teller!

Din siste arbeidsdag. Husk å levere tilbake utstyr, få arbeidsattest og si farvel til kollegaer.

Planlegging av hvem som kan ta over nøkkelroller. Kan åpne muligheter for deg.

Midlertidig utplassering i annen avdeling eller bedrift. Gir erfaring og nettverk.

Se signaturbonus. Engangsutbetaling ved kontraktsignering.

Hvor stor del av fulltid du jobber - 100% er fulltid, 50% er halvtid. Påvirker lønn og pensjon.

Erfaringsnivå. Junior = lite erfaring, Senior = mye erfaring. Påvirker lønn og ansvar.

Høyt nivå for spesialister, tilsvarende lederlønn men uten personalansvar.

Lønnssystem for statsansatte med faste lønnstrinn og lønnsrammer. Forhandles årlig mellom staten og fagforeningene.

Jobber i departementer, direktorater, etater og andre statlige virksomheter. Ofte høy jobbsikkerhet.

Utvalg som vurderer søkere i offentlig sektor. Består ofte av leder, tillitsvalgt og likestillingsrepresentant.

Kan klage hit hvis du mener offentlig forvaltning har gjort feil i ansettelsesprosess.

Arbeidsgivers plikt til å følge opp sykemeldte. Oppfølgingssamtale innen 4 uker.

Lavere pensjonsalder for noen yrker - politi, brannvesen, offshore. Pga. fysiske krav.

Lokal avtale som supplerer hovedtariffavtalen. Kan gi bedre vilkår enn minstekravene.

Driver egen virksomhet. Fakturerer for arbeid i stedet for å motta lønn.

Produserer statistikk om Norge. Nyttig for lønnsstatistikk og arbeidsmarkedsdata.

Arbeidsnedleggelse for å presse gjennom krav. Siste utvei i lønnsforhandlinger.

Full lønn under sykdom i Norge - arbeidsgiver først, så NAV. Maks 6G (ca. 744 000 kr).

Dokumentasjon på bestått svenneprøve i håndverksfag. Tilsvarer fagbrev.

Kvalifikasjon fra videregående som gir rett til å søke høyere utdanning.

System for å søke høyere utdanning i Norge. Samler alle søknader ett sted.

Utviklingsprogram for nyutdannede, vanligvis 1-2 år. Gir bred erfaring gjennom rotasjon i ulike avdelinger og ofte strukturert opplæring og mentoring.

Avtale mellom arbeidsgiver og fagforening om lønn og arbeidsvilkår. Gir ofte bedre betingelser enn minstekravene i loven.

Skriftlig jobbtilbud med vilkår som lønn, startdato og stilling. Les nøye og forhandle om nødvendig før du aksepterer.

Kort intervju over telefon, ofte som første screening. Vanligvis 15-30 minutter for å sjekke grunnleggende kvalifikasjoner og motivasjon.

Representant for de fagorganiserte ansatte. Bistår i forhandlinger og kan hjelpe deg i konflikter med arbeidsgiver.

Forhåndsbestemt arbeidsplan som roterer. Vanlig i helse, transport og industri.

Database med interessante kandidater bedriften kan kontakte ved behov. Meld deg opp hos attraktive arbeidsgivere.

Spesialisert rekrutteringsfunksjon som fokuserer på å tiltrekke og ansette talenter.

Strategisk arbeid med å tiltrekke, utvikle og beholde talenter i organisasjonen.

Jobber ved behov uten fast timeplan. Vanlig første jobb eller bijobb.

Arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge arbeidet ved sykdom eller funksjonsnedsettelse.

Pensjon fra arbeidsgiver i tillegg til folketrygden. Kan være innskudds- eller ytelsesbasert.

Fagforening for teknologer og naturvitere. Tilbyr lønnsstatistikk og juridisk hjelp.

Staten griper inn og avgjør lønn ved langvarig konflikt. Kontroversielt virkemiddel.

Hovedorganisasjon for universitets- og høyskoleutdannede. Organiserer lærere, sykepleiere, politi m.fl.

Ytelse fra NAV hvis du har varig nedsatt arbeidsevne. Kan kombineres med deltidsarbeid.

Arbeid på kveld, natt, helg eller helligdager. Gir vanligvis tillegg i lønn.

Fagforening for lærere og pedagoger. Norges nest største fagforening.

Høyeste nivå utdanningsinstitusjon. Tilbyr bachelor, master og PhD.

Intervju gjennomført via video (Teams, Zoom, Google Meet). Vanlig i første runde. Tips: Test teknologien på forhånd, ha god belysning, og se i kameraet.

Når du er kvalifisert, men en annen kandidat ble valgt. Kan få tilbud hvis førstevalgskandidaten takker nei.

Ansattrepresentant som ivaretar arbeidstakernes interesser i HMS-saker. Alle bedrifter med 10+ ansatte skal ha verneombud.

Formell utdanning som gir studiepoeng, ofte tatt ved siden av jobb.

Tillegg som varierer - overtid, helgetillegg, nattillegg. Avhenger av når og hvor mye du jobber.

Korte permisjoner med lønn for viktige hendelser - bryllup, begravelse, flytting. Reguleres av tariff.

Prinsipper bedriften står for og styrer etter. Sjekk om de matcher dine egne verdier.

Bedriftens langsiktige mål og ønsket fremtidsbilde. Inspirerer og gir retning.

Erstatter en ansatt som er borte - sykdom, permisjon. Kan være kort eller lang periode.

Offisiell dokumentasjon på fullført utdanning. Ta vare på originalen!

Digital tjeneste der du finner og deler vitnemål og karakterer fra norsk utdanning.

Kombinasjon av arbeid og ferie - jobber fra feriested. Må avtales med arbeidsgiver.

Balanse mellom jobb og privatliv. Viktig for trivsel og helse på lang sikt.

Rekrutteringssystem brukt av mange norske bedrifter. Du møter ofte dette når du søker jobb.

Hovedorganisasjon for yrkesrettede fagforeninger. Partipolitisk uavhengig.

Pensjon beregnet ut fra lønn og ansiennitet. Gir forutsigbar pensjon. Vanlig i offentlig sektor.

Fullført yrkesfaglig utdanning fra videregående. Gir grunnlag for arbeid i yrket.

Årslønn delt på 12 gir månedslønn. Ved sammenligning: sjekk om bonus, feriepenger og pensjon er inkludert.

Kontor uten vegger der mange sitter sammen. Kan fremme samarbeid men også gi forstyrrelser.

Arbeidsmengden til én fulltidsansatt i ett år. Brukes for å måle ressurser.