LinkedIn-tips for jobbsøkere
Optimaliser profilen din, bygg nettverk strategisk, og bli funnet av rekrutterere.
av rekrutterere bruker LinkedIn
mer sannsynlig å bli kontaktet med komplett profil
tid til førsteinntrykk
Optimaliser profilen din
Profilbilde
- •Profesjonelt, nylig bilde
- •Ansiktet fyller 60% av rammen
- •Nøytral eller enkel bakgrunn
- •Smil og se i kamera
- •God belysning
- •Feriebilde eller festbilde
- •Gruppebilder (beskåret)
- •Solbriller eller hatt
- •For gammelt bilde
- •Dårlig oppløsning
Overskrift (Headline)
- •Mer enn bare stillingstittel
- •Inkluder nøkkelord rekrutterere søker på
- •Vis hva du kan tilby
- •Eksempel: 'Senior Utvikler | React & Node.js | Bygger skalerbare løsninger'
- •Bare 'Arbeidssøker' eller 'Ledig'
- •Kun nåværende stillingstittel
- •Emojis (med mindre det passer bransjen)
- •For vagt: 'Erfaren profesjonell'
Om-seksjon (About)
- •Start med en sterk hook
- •Fortell din profesjonelle historie
- •Inkluder nøkkelkompetanser
- •Vis personlighet
- •Avslutt med call-to-action
- •Bruk avsnitt og linjeskift
- •Kopiere CV-en direkte
- •Skrive i tredjeperson
- •For lang (maks 2000 tegn)
- •Ingen konkrete prestasjoner
- •Bare liste ferdigheter
Erfaring
- •Bruk konkrete tall og resultater
- •Start med handling (Ledet, Utviklet, Økte...)
- •Tilpass til rollen du søker
- •Inkluder relevante prosjekter
- •Legg til media (presentasjoner, artikler)
- •Bare kopiere stillingsbeskrivelsen
- •Lange avsnitt uten punkter
- •Vage beskrivelser uten resultater
- •Ignorere eldre, relevant erfaring
Nettverk og synlighet
Bygg nettverk strategisk
- •Koble til folk du møter på arrangementer
- •Følg bedrifter du er interessert i
- •Bli med i relevante grupper
- •Koble til rekrutterere i din bransje
- •Ikke send tom kontaktforespørsel - skriv en personlig melding
Vær aktiv og synlig
- •Del relevante artikler med din kommentar
- •Kommenter på andres innlegg (substansielt)
- •Publiser egne tanker og innsikt
- •Gratulér kontakter med nye jobber
- •Del lærdommer fra prosjekter
Bruk LinkedIn for jobbsøk
- •Slå på 'Open to Work' (kan skjules for nåværende arbeidsgiver)
- •Sett opp jobbvarsler for relevante stillinger
- •Søk etter 'hidden jobs' via nettverket
- •Kontakt ansatte i bedrifter du vil jobbe i
- •Følg opp søknader med LinkedIn-melding
Bli funnet: Nøkkelord er nøkkelen
Rekrutterere søker etter kandidater med nøkkelord. Sørg for å inkludere:
Stillingstitler
Inkluder både norske og engelske versjoner av stillingstitler du søker på.
Verktøy og teknologier
List spesifikke verktøy, programvare og teknologier du behersker.
Sertifiseringer
Legg inn sertifiseringer og kurs under riktig seksjon.
Bransje-spesifikke termer
Bruk bransjens fagspråk naturlig i profilen.
Vanlige spørsmål
Bør jeg vise at jeg er arbeidssøker på LinkedIn?
Ja! 'Open to Work'-funksjonen øker sjansen for å bli kontaktet. Du kan velge å vise det kun for rekrutterere og skjule det for din nåværende arbeidsgiver.
Hvor mange kontakter bør jeg ha?
Kvalitet over kvantitet, men 500+ gir tilgang til et større nettverk. Fokuser på relevante kontakter i din bransje og rekrutterere.
Skal jeg legge til rekrutterere?
Absolutt! Send en personlig melding med forespørselen. Dette gir tilgang til jobber som ikke lyses ut offentlig.
Hvor ofte bør jeg være aktiv?
2-3 ganger i uken anbefales for jobbsøkere. Del innhold, kommenter, eller oppdater profilen regelmessig.
Klar til å ta jobbsøket videre?
Kombiner en sterk LinkedIn-profil med Jobbspor for å holde oversikt over søknadene dine.